Diensten
✓ 2 diensten, één aanpak
✓ 16+ jaar merkverhalen bouwen
✓ Eén vast aanspreekpunt
Waar het om gaat
Veel bedrijven posten, filmen en schrijven. Maar het voelt niet als een geheel. Bezoekers begrijpen niet direct waarom ze voor jou moeten kiezen. Kandidaten zien geen reden om te solliciteren.
Mondha Media begint niet met het middel. We beginnen met de vraag: wat is het verhaal, wie moet het horen en waarom zouden ze het geloven?
“Niet door harder te roepen, maar door consequent het juiste verhaal te vertellen aan de mensen die jij wil bereiken.”
Merkzichtbaarheid
Mond-tot-mondreclame werkt, tot het niet meer schaalt. Een sterk merkverhaal geeft je grip op wie je bereikt, wanneer ze je vinden en wat ze dan zien.
Wat we maken:
- Merkverhalen en bedrijfsfilms
- Klantverhalen en testimonials
- Social content op LinkedIn en Instagram
- Copy voor de website
Employer Branding
Vacatures staan open, kandidaten solliciteren niet. Genoeg mensen zien de vacature voorbijkomen, ze voelen er alleen niks bij. Mensen kiezen voor een plek waar ze zichzelf zien werken.
Wat we maken:
- Medewerkersverhalen en portretten
- Werkenbij-content voor website en social media
- Employer branding video's voor LinkedIn
- Employee advocacy campagnes
Onze aanpak: Denken, Draaien, Delen
Denken: Wat onderscheidt jou, wie is je doelgroep en wat werkt al? Dat gesprek is altijd het begin.
Draaien: Dan maken we content die past bij het verhaal. Video, foto, copy. Het middel volgt het verhaal. De hoofdpersoon is altijd iemand van jóúw organisatie.
Delen: Content die niemand ziet doet niets. We zorgen dat het terechtkomt bij de juiste mensen, op de juiste kanalen, met de juiste regelmaat.
Voorbeelden uit de praktijk
Uniper: Complexe energietransitie vertaald naar B2B-leads wereldwijd via storytelling.
Parnassia LIB: 25 medewerkersvideo's die 15 serieuze sollicitanten opleverden in drie maanden.
Gemeente Utrecht: Jarenlange samenwerking voor een consistent werkgeversmerk.
Koopman Logistics: De mensen achter de logistiek in beeld gebracht.
Vragen over onze diensten
Welke dienst past bij mij: merkzichtbaarheid of employer branding?
Dat hangt af van je vraag. Wil je meer van de juiste klanten, dan begin je bij merkzichtbaarheid. Zoek je betere kandidaten, dan kijken we naar employer branding. Vaak versterken ze elkaar, omdat ze op hetzelfde merkverhaal rusten.
Moet ik kiezen voor één dienst?
Nee. Veel klanten beginnen bij één spoor en breiden later uit. Het fundament is hetzelfde, dus uitbreiden kost geen extra strategiewerk.
Kan ik klein beginnen?
Ja. De meeste trajecten starten met een eenmalige opdracht via Spark. Werkt het, dan bouw je door in je eigen tempo.
Hoe weet ik waar ik nu sta?
Plan een gratis kennismaking. In twintig minuten horen we waar het knelt en wat de meest logische eerste stap is.
Niet zeker wat past?
Geen probleem. In een kort, vrijblijvend kennismakingsgesprek kijken we samen naar je situatie en wat een goede eerste stap is.