Het uitbesteden van je LinkedIn content volgt een aanpak in drie fasen: strategie bepalen, content maken en consistent publiceren. Zo weet je zeker dat de content niet alleen gemaakt wordt, maar ook aansluit bij je doelen en de juiste mensen bereikt.
Hieronder lees je de stappen, je eigen rol en hoe de samenwerking loopt.
Lees het overzichtsartikel over LinkedIn content uitbesteden
Hoe verloopt een traject stap voor stap?
Een traject volgt ons 3D Framework: Denken, Draaien en Delen. We beginnen met een strategiesessie om je doelen en verhaal te begrijpen, maken daarna de content en zorgen tot slot voor een consistente planning en publicatie. Zo draagt elke post bij aan wat je wilt bereiken.
Fase 1: Denken. Alles begint met luisteren. In een kennismakings- en strategiesessie stellen we de kernvragen: wie wil je bereiken, wat is je verhaal en welk doel dient de content? We bepalen de kernboodschappen, de toon en de onderwerpen.
Fase 2: Draaien. Zodra de strategie helder is, maken we de content: video-interviews met jou, je medewerkers of klanten, teksten en bijpassende visuals. We werken altijd met echte mensen en verhalen, omdat dat het best werkt op LinkedIn.
Fase 3: Delen. Goede content die niemand ziet, doet niets. We maken een concrete planning die je ter goedkeuring krijgt. Na akkoord plannen we de posts in en volgen we de resultaten. Meestal staat de eerste content binnen één tot twee weken na de strategiesessie live.
Wat lever je zelf aan?
Je levert vooral de inhoud en de context, wij regelen de strategie, productie en publicatie. Je belangrijkste rol is het beschikbaar stellen van de verhalen, kennis en mensen in je organisatie. Wij vertalen dat naar content.
Jouw input. Je deelt je doelen, doelgroep en kernboodschap, geeft toegang tot de juiste mensen voor interviews en levert eventueel bestaand materiaal zoals een huisstijlgids.
Wat wij regelen. We ontwikkelen de strategie en de planning, schrijven de teksten, maken de video's en visuals en plannen de posts in.
Afstemming en goedkeuring. Voordat iets live gaat, sturen we de concepten ter goedkeuring. Via een overzichtelijk systeem geef je feedback, waarna wij het verwerken. Zo houd je altijd de controle over wat er namens jou verschijnt.
Hoe ziet de doorlopende samenwerking eruit?
Een doorlopende samenwerking draait op een vast maandelijks ritme. We werken met een maandelijkse contentplanning, een vaste feedbackronde en een rapportage, zodat je op de hoogte blijft zonder wekelijks te overleggen.
Hoe vaak heb je contact?
De communicatie loopt vooral via e-mail en vaste contactmomenten. In het begin is het contact intensiever tijdens de strategiefase. Daarna werken we in een maandelijkse cyclus, dus dagelijkse of wekelijkse calls zijn niet nodig. Tussendoor zijn we bereikbaar voor vragen.
Hoe wordt de planning beheerd?
Elke maand krijg je een contentplan met alle voorgestelde posts voor de komende periode: de teksten, de visuals en de geplande datum. Zo heb je een helder overzicht en geef je in één keer feedback voor de hele maand.
Hoe worden feedback en wijzigingen verwerkt?
Na het contentplan geef je feedback en wijzigingen door. We verwerken je opmerkingen en sturen een definitieve versie ter goedkeuring. Zodra jij akkoord geeft, plannen we de content in. Die vaste feedbackloop houdt de content dicht bij je wensen en de publicatie soepel.
Kort samengevat
Je LinkedIn content uitbesteden is een helder proces dat verder gaat dan posts maken. Het begint met een strategische basis (Denken), gevolgd door professionele productie (Draaien) en een consistente publicatie en analyse (Delen). Zo bouwen we samen aan duurzame zichtbaarheid, met echte verhalen die de juiste mensen bereiken.
Benieuwd hoe dit voor jou zou lopen?
Vraag de gratis marketing quickscan aan voor een eerlijk beeld van je zichtbaarheid en je content.
